マネジメント

結果を出せる管理職が常に心得ている事5つとは?

管理職になると、自分の手足として部下を使わなければなりません。 年代や考え方のギャップもあり、コミュニケーションが取りにくいと感じることもあるでしょう。 ところ ...

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現場の問題にいち早く気付くための「魔法の方法」があった!

仕事で現場を任される立場になった時、問題にいち早く気付けるかどうかは非常に重要です。なぜなら仕事の現場は、よっぽど上手くいっていない限り、何かしらの問題を抱えて ...

部下から信頼される上司の在り方とは?

昨今は現場の人手不足が深刻なため、ある程度キャリアを積んでいると若くても上司に抜擢されることがあります。40代50代で上司になるのではなく、30代はもちろん20 ...

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こんな組織はダメになる②「『報連相』さえできればOK?」

会社に入ると新人研修で「報連相」の必要性について教わります。 「報連相」とは「報告・連絡・相談」のことで、常に上司とコミュニケーションを取るべきであるという考え ...

こんな組織はダメになる①「目標達成さえできればOK?」

会社に入ると、その部署により目標が設定されます。 一般的に個人の目標を設定することが多いのですが、中には部署として一つの目標を掲げるところもあります。そして設定 ...

できる先輩の称号を獲得するための「教える力」とは?

後輩から羨望の眼差しを向けられるできる先輩の特徴といえば、何といっても教え上手ですよね。後輩のわからないところをズバズバと教えて悩みを解決へと導く教え方はできる ...

Back view of a businessman drawing men's silhouettes on concrete wall. The middle one with red heart in its chest. Office staff. Collective, crew, personnel.

やる気がないアルバイトのやる気を引き出すテクニックとは?

正社員の悩みの1つに、アルバイトのやる気がないことが挙げられます。正社員の立場からこちらは意気込んで仕事をしようとしているにもかかわらず、アルバイトにそんな熱意 ...

ビジネスの場で効果を発揮する心理術を利用したほめ方とは?

ビジネスでチームワークが必要な時に、相手がやる気を出してくれないと生産性が上がらず良い結果が出せません。 そのような時には上手に相手を褒めるテクニックを利用しま ...

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相手を共感させてスムーズに動いて貰うテクニックとは?

相手とビジネスをする上で「こうして欲しい」「そうしてくれればいいのに」と思っても、中々直接言えないものです。 確かに相手にしても全く納得していないのに、こちらの ...

部下に教えずに気付かせるリーダーになるには?

部下を育てる時に、良かれと思ってついあれこれ手を出したり、口を出したりしてしまう上司がいます。しかしそれでは部下が受け身の仕事に慣れてしまい、自発的に仕事を覚え ...

時間管理ができない人の特徴と時間管理の達人になるための5つのポイント

1時間の浪費を何とも思わない人は、人生の価値をまだ発見してはいない (チャールズ・ダーウィン) 早いもので2019年も4月を迎え、30%ほど経過した計算になりま ...

管理者としてしてはいけない7つのNG指導方法とは?

会社でいつしか昇進して部下を持つ様になると、今までとは仕事のやり方が変わってきます。 管理職は文字通り部署や部下を管理する仕事がメインで、自分で直接仕事をするよ ...

コーチングスキルの基本とそのメリットとは?

コーチングスキルは、マネジメントスキルの中でも部下と直接関わることで発揮されるものです。 なので、若いうちから身に付けておけば、チームリーダーとなった時に目標達 ...

【ドラッカー】マネージャーに必要な5つの基本的能力とは

チームをマネジメントする立場になった時にどのような能力が必要なのかしっかりと把握出来ているでしょうか。 そこで今日はドラッカーが提唱したマネージャーに必要な5つ ...

部下を成長させる褒め方のコツ!

部下を叱ることが苦手な人も多いですが、逆に褒めることも苦手な方も多いのではないでしょうか。 「褒めると胡散臭くなっちゃうんだよね…。」とか「褒めると調子にのるか ...

新人教育がうまい人の特徴と、そのコツとは?

「人に任せるスキル」って知っていますか? 自分一人で頑張っても時間や体力に限界があるので、「人に任せるスキル」というのが大切という風に言われています。 でも「み ...

Diversity Team Community Group of People Concept

ビジネスで効果を発揮する!ほめ方の基本を押さえる心理術ってどんなの?

1人より複数の人と仕事をこなせば効率よく終わります。しかし、相手にやってもらいたくてもやる気を出してくれない、時間どおりに行ってくれないなどの問題が起こることも ...

「この人についていこう!」と思わせるセルフマネジメント術!

仕事=苦しい・辛い・しんどい、と思う事は誰にでもあることです。ですが、そんな中でも尊敬できる先輩や上司など、困った時には親身になって相談にのってくれる人がいるだ ...

部下を成長させる褒め方のコツはコレだ!

部下を叱ることが苦手な人も多いですが、逆に褒めることも苦手な方も多いのではないでしょうか。 「褒めると胡散臭くなっちゃうんだよね…。」とか「褒めると調子にのるか ...

Concept of teamwork: Three jigsaw puzzle pieces on a table joint together. Shallow depth of field

上司や同僚を支える大切な仕事!身につけておきたいサポート力って?

自らがメインとなって行うのではなく、上司や同僚など誰かのサポートをする仕事を割り当てられることがあります。 サポートはあくまで黒子的な存在ですから、懸命に働いて ...

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