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Niyonの記事一覧
仕事での失敗を繰り返さない為には自責の原因探しを

仕事での失敗を繰り返さない為には自責の原因探しを

人が何かを行うに当たっては或る程度の失敗はあり得ることです。 その程度や原因は様々でしょうが、例えプロと言われる人達でも失敗はあります。 世界ランキング1位のアスリートであろうが、アアカデミー賞をとる...
有言実行や言行一致よりも大事なこと

有言実行や言行一致よりも大事なこと

一昔前のスポーツ選手の場合は、試合直前のインタビューなどで勝利への自信などを尋ねられると「自信はありませんが精一杯頑張ります」とか「勝利を目指してベストを尽くします」などと言う選手が多かったようですが...
目指すべきは究極のゴマスリ

目指すべきは究極のゴマスリ

相手が気に入るようにふるまい自分の利益をもくろむことを“ゴマをする”と言いますが、大抵の場合この言葉は悪い意味で使われていますので、「ゴマスリ男」と呼ばれる人にとっては喜べないことでしょう。 特に職場...
Diversity People Group Team Union Concept

自分の才能を最大限に発揮出来る場で活躍するには

ビジネスの世界では「適材適所」という言葉をよく耳にしますが、これは文字通り「個々の人材を、それぞれが保有する才能に適した地位や任務につけること」です。 それをプロ野球の選手に例えて言えば、学生時代から...
Man celebrating success on top of a mountain with one arm Raised and Hands Closed

仕事の効率と効果を高める“やる気“のパワー

家族や友人・知人、そして恋人への誕生日のプレゼントには何がよいか、何が喜ばれるか、これならきっと喜ばれるだろう、などと考えながらのショッピングは実に楽しくもありますが結構大変でもあるでしょう。 そして...
Choosing the key to success from hanging keys concept for aspirations, achievement and incentive

誰かのニーズを満たすこと、それが自分の仕事のやり甲斐に

久しぶりに再会した知人や友人同士の会話でよく耳にする言葉の一つに「今何しているの?」がありますが、殆どの場合この質問の意味は「日々どのように過ごしているのか?」なのでしょう。 従って社会人の男女であれ...
Close view of businesswoman drawing on screen market infographs

上司の期待に応える!よりよい評価を得るために必要な3つの条件

組織の一員として仕事をしてその報酬を得ようとする限り、その仕事を命じる上司の期待にそった成果(アウトプット)を出すように最大限の努力をする必要があります。 そしてその出来栄えによっては報酬や昇進・昇格...
stack of messy file folders and documents,free copy space

経営者・リーダー向け~マニュアルに基づいた仕事のメリットとデメリット!

どんな仕事でも、それを初めて行う場合にはマニュアル(手引書)があると便利なことは言うまでもありません。 特に組み立て式の家具や多機能の家電品などのマニュアルは、便利というよりもなくてはならないものと言...
問題の本質の見極めと、それに対する対応のステップ!

問題の本質の見極めと、それに対する対応のステップ!

人生にはあらゆる問題がつきまとうものです。 それは小学生の頃から皆に与えられる国語の問題、算数の問題、そして理科の問題などに始まります。 そしてその答を学び、その積み重ねによって知識を増やしながら中高...
Business People Arms Raised and Holding the Word Leadership

権力にも勝る指導力、それがリーダーシップ!

リーダーシップとは人々をリードする力の意味として「指導力」とか「統率力」と言われるものであることは周知の事実ですが、その力は「権力(パワー)」とは別なものであると理解すべきでしょう。 人々を統率し自分...
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