じゃがいもとゴールデンのつぶやき ビジネススキル

中間管理職の上下関係はどうすればいい?

投稿日:2016年3月28日 更新日:

中間管理職の上下関係はどうすればいい?

結論
上司には迷惑をいくらかけてもいいので、なんで?なんで?と質問攻めにしましょう。
対して部下には情報を分かりやすく伝えよう。

じゃがいもとゴールデンのつぶやき

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]中間管理職は板挟みなんだよな。やれやれ。中間管理職の心得でも聞いてみるか。
ごーーーーーーーーーるでん先輩!

a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_s呼ばれて飛び出る何でも屋か!

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]、、、いつもありがとう、、、

a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_sそういわれるとしょうがないな。
今回は何だい?

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]中間管理職の先輩にアドバイスをもらおうかと思ってね。
気を付けてたこととかある?

a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_sうーーん。それって指導面とかかな?ちょっと質問がざっくりなんだけど、、、
1番気をつけてたのは、上司に噛みついて部下には優しくするってことかな。

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]え!噛みつく?ゴールデンさんが噛みついたら怖い、、、ぷるぷる

a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_s(笑)
いや、噛みつくって言っても、ケンカ売る訳じゃないからね。誤解しないように。
噛みつくっていうのは、聞きまくるってこと。前回話した、なんでなんで星人だね。
上司には納得できるまで聞き倒す。そして下にはそれを砕いて分かりやすく説明する。

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]なんだそっか。ちょっと修羅場をイメージしてしまったよ。

a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_s部下に仕事を任せるためには、部下の疑問に答えなければならいと思うからね。
答えられなければ、自分は上司失格ぐらい思っているよ。
そして伝え方も、わかるように説明するのがいい上司たど思う。
育てるという意味でも詳しく教えたほうがいい。
何のためにこの仕事があって、目標があって、その中でもあなたはこの役割でとても重要なんだよって。

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]そうか。上司に聞く時って何かアドバイスある?

a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_sあくまで僕の場合はだけど、上にいくほどいい意味で癖が強い人ばかりなんだ。
忙しいのもあって、基本ざっくり説明してくることも多いね。
とにかく喰いついて納得できるまで聞くってのが大事かな。
まあ、気合いで頑張れよ!ってことだね。

28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]最後雑だけど、、、とりあえず聞き倒して砕いて伝えることは意識してみる!
ありがとう!

登場じゃがいも紹介

◆ゴールデン先輩
a7dc5304e0e15a01f770090b07465a2d_sじゃがいもの元上司。
今でもじゃがいもの良き相談役
仕事バリバリで考えるのが好き。
いつも何かしら考えている。

◆じゃがいも28dbaab551b51452ea8d735c896112b4[1]中間管理職ほやほや
困ったことがあるとゴールデン先輩に頼ってる
人見知り

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