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リーダーシップ( 4 )

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起業、リーダーシップ~先が読めない状況において果敢に挑戦できる人には何があるのか~

起業、リーダーシップ~先が読めない状況において果敢に挑戦できる人には何があるのか~

先が読めない状況において果敢に挑戦できる人には何があるのか 先が読めない不確実な状況 例えば、人に意思を伝える時、何か新しい事を始める時、改革を起こそうとする時。そんな時、積極的に挑戦出来る人を見かけ...
新入社員が会社から求められているスキルとは?

新入社員が会社から求められているスキルとは?

新入社員にはさまざまな能力が必要 春になり、新しく会社で働きだした新入社員も多いはずです。しかし、新入社員は、会社でこれから活躍していくために、必要とされているスキルがあります。新入社員が必要とされて...
部下が悪いのではありません。部下が定着しない、頑張らないのは上司の責任です。

部下が悪いのではありません。部下が定着しない、頑張らないのは上司の責任です。

部下が思い通りに動いてくれないと思ったら、指導方法の見直しを 少子高齢化が進み、現在人員不足に悩む企業も多くなりました。 ・人が定着しない ・最近の若い者はやる気を感じられない ・優秀な人材が入らない...
部下に任せる際は事前説明が大切

部下に任せる際は事前説明が大切

信頼関係を作るにはどうしたらよいか 日々の会社勤めの中で、人的なマネジメントは最も重要な要素です。特に部下との信頼関係を作るにはどうしたらよいか、という問題に悩む中間管理職は少なくありません。そこで、...
自分と部下は違う

自分と部下は違う

初めて部下ができたとき ある程度働いていると、部下ができることがあるかと思います。今回は初めて部下ができたときにどのようにマネジメントしていけば良いのかを語っていきたいと思います。 入り口として取り掛...
あなたの生き方を一新するための一冊

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こういった自己啓発の本は傾向として精神論ばかり述べられていて、「いや、そんなことわかっているよ!」「それができれば苦労しない!」と読み終わった後に落胆するかたも多いかもしれない。こういったものは一概に...
社会人になったらすぐに活躍する為にも、絶対必要なスキルとは

社会人になったらすぐに活躍する為にも、絶対必要なスキルとは

社会人になったら必要なスキルとは 春は新たな生活をスタートさせる季節です。学校を卒業して新社会人になる人もたくさんいらっしゃいます。社会人になってすぐに活躍していきたいと考えている人の為に、絶対必要な...
マネジメントで信頼関係を作るには

マネジメントで信頼関係を作るには

信頼関係を作るには マネジメントにおいては部下との信頼関係を作ることがまず先決問題となります。その際に気をつけたいことは問題点ばかりを指摘することなく、それ相当のことをやったときには認めてあげたり、褒...
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