wakus

ビジネススキル( 3 )

Tagged
Businessman looking at a line between a to b painted on a wall

「もしも」を考え抜いて仕事に取り組む重要性

いつも仕事で失敗を繰り返している人っていますよね。 同じ仕事で毎回同じようなミスを繰り返す人は論外ですが、初めての仕事でも極力失敗を減らしたりリスクを軽減できる考え方はあるものです。 それが今日紹介す...
There are four picture men in suits to express the arrow extending above how the happily go extend efforts in a major

西大和学園が一流進学校に急成長した理由から学ぶ一流ビジネスパーソンへの飛躍方法とは

先日テレビで奈良にある西大和学園という学校が取り上げられていました。 ここ数年で急激に東大や京大への合格者を大量に輩出するようになり昨年は109人とのこと。これは全国の高校別に見ても4位ということで全...
Diversity Teamwork Discussion Meeting Planning Concept

この機会におさらいしておこう!「労働基準」と「時間外労働上限」~個人で行える仕事効率化の基本~

労働時間見直しの動き 昨今では、「労働」に関する「見直しの動き」をニュース等でよく目にする機会が多いのではないでしょうか。 安倍晋三首相が掲げる「働き方改革」。それに答えるべく、2016/ 8/24か...
部下とのコミュニケーションに大切なのは思いやりの心

部下とのコミュニケーションに大切なのは思いやりの心

まずは部下に信頼されること 部下を持った時に信頼されるためにまず必要なのは、必要以上に厳しくしないことです。これは決して甘やかすという意味ではなく、言葉遣いや態度で相手に安心感を与えると言う意味です。...
広告会社営業マネージャーが自身の失敗経験から伝える「上司としての役割と心得」

広告会社営業マネージャーが自身の失敗経験から伝える「上司としての役割と心得」

初めてマネージャー、リーダーになる方へ 社内でマネージャーなりリーダなりと、ある程度の裁量を任される立場に立ったときは、ほとんどの人は自分の思い描く管理職像を持ち、やる気に満ちている人も多いのではと思...
特別なスキルはなくても結果を上げられる人のマインドの特徴とは?

特別なスキルはなくても結果を上げられる人のマインドの特徴とは?

仕事で結果を上げられる人間は大体いつも同じ 私が営業代行の仕事をして6年程度経ちますが、その間にありがたいことに10を超えるプロジェクトに参加しました。 営業代行とはその名の通り「営業を代行」する仕事...
新社会人になる方へ~ビジネスマナー基本と応用を習得するためのステップ~

新社会人になる方へ~ビジネスマナー基本と応用を習得するためのステップ~

ビジネスマナー基本と応用を習得するためのステップ 一般的にビジネスマナーといえば、「ビジネスマンのたしなみ」と考えられています。 就職活動で習得する(した)ことも立派なビジネスマナーの1つです。 しか...
新入社員の方々へ。未来を見据えて苦労を経験にしてください。

新入社員の方々へ。未来を見据えて苦労を経験にしてください。

苦労を経験に 社会人になって、数十年経つと、妙に同期の人間と会う機会が増えてきます。 「何故だろう?」 と思い返すのですが、その時に理解したのは、今までやってきたことが本当に正しかったのか、また、本当...
部下が悪いのではありません。部下が定着しない、頑張らないのは上司の責任です。

部下が悪いのではありません。部下が定着しない、頑張らないのは上司の責任です。

部下が思い通りに動いてくれないと思ったら、指導方法の見直しを 少子高齢化が進み、現在人員不足に悩む企業も多くなりました。 ・人が定着しない ・最近の若い者はやる気を感じられない ・優秀な人材が入らない...
新入社員がすぐに出せる実績

新入社員がすぐに出せる実績

ビジネスマナーは立派な実績です  ビジネスマナーは、新入社員が入社直後に教えられるビジネススキルです。 実はこのビジネスマナーは、新入社員にとって大切なセールスポイントになるって、あなたは知っていまし...
Return Top