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コミュニケーション( 8 )

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部下とのコミュニケーションに大切なのは思いやりの心

部下とのコミュニケーションに大切なのは思いやりの心

まずは部下に信頼されること 部下を持った時に信頼されるためにまず必要なのは、必要以上に厳しくしないことです。これは決して甘やかすという意味ではなく、言葉遣いや態度で相手に安心感を与えると言う意味です。...
実践して良かった部署を超えた社内コミュニケーションを図る方法

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部署を超えたコミュニケーションを図る方法 人数の多い企業に勤めていると、なかなか部署を超えたコミュニケーションが難しいなと感じる方も多いのではないでしょうか。ITコミュニケーションツールが導入され、テ...
学生さんへ。チャンスがあればアルバイトを経験してみて!社会人になる前にアルバイトをオススメする理由

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アルバイトは社会人への第一歩 就職して社会人になる時、自分が少し大人になるような気持ちになる人は多いのではないでしょうか? もちろん期待もあれば不安もあるでしょうが、多かれ少なかれ背筋がシャンとして気...
部下とのコミュニケーションをどうすれば良いのか悩まれている方へ~今一度振り返るコミュニケーションの基本~

部下とのコミュニケーションをどうすれば良いのか悩まれている方へ~今一度振り返るコミュニケーションの基本~

部下とのコミュニケーション 最近部下とコミュニケーションが上手くいってないな。どうすればいいのかな?と思っている方へ。この機会に今一度コミュニケーションの基本を再確認してみましょう。 相手に分かりやす...
相手を否定せずに相手と違う意見を述べる~好印象会話テクニック~

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相手を否定せずに相手と違う意見を述べる 今回は相手に好印象を与えたまま違う意見を述べる際の会話テクニックをご紹介しようと思います。 会話の中で相手と意見が違うなと思った際に、自分の意見を言おうと思うと...
働く日々を楽しく過ごしていく上で大切なこと

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人間力を磨いていこう 今やうかうかしていると明日には自分の机がなくなっているかもしれない時代と言われています。皆自分の明るい人生設計を持って必死に勉強してこられたことでしょう。しかし、ライバルは限りな...
雇われる為に必要なスキルとは

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雇われるスキル 昨今、雇用に対する考えが変わってきていることを実感している人も多いのではないでしょうか。年功序列がなくなり、実力主義になりつつあります。とは言え、簡単に解雇も出来ない現実があり、「社内...
部下が悪いのではありません。部下が定着しない、頑張らないのは上司の責任です。

部下が悪いのではありません。部下が定着しない、頑張らないのは上司の責任です。

部下が思い通りに動いてくれないと思ったら、指導方法の見直しを 少子高齢化が進み、現在人員不足に悩む企業も多くなりました。 ・人が定着しない ・最近の若い者はやる気を感じられない ・優秀な人材が入らない...
感情的と理論的どちらもうまく活用しよう

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「感覚的に話す・聞く」と「論理的に話す・聞く」 会社で業務をしていると、同期や先輩、上司やお客様など、本当にさまざまな人たちと話をする必要があります。そして、さまざまな人達と話をしていると、「この人の...
【知らないと絶対困る!】頻繁に使われるビジネス用語

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社会人になって、「えっ、何このカタカナ用語?」というのを頻繁に聞くようになるかと思います。新入社員の方だけではなくすでに経験のある方にとっても転職して「えっ、このカタカナ聞いたことない。。」などという...
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