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リーダーシップ

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Business concept - Planning for future events.

組織を預かるマネージメンメントの基礎

主任職や係長と言った役付から、課長職になると立場や仕事に必要なスキルが大きく変化します。まず立場上は、労働組合員ではなくなり、管理職として会社側の人間として位置付けられるようになります。しかし、会社側...
Irritated young businessman with megaphone screaming at hand showing stop gesture on chalkboard background. Protest concept

なぜ思い通りに行かないの?~部下を持ったらマネジメントは「入り口」(ベースとなる考え方)が大切!

ある年代になると管理職へ昇進しますが、初めて部下を持って仕事をし始めるとマネジメントで悩む方が多いです。その悩みは大体が「自分の思っていた通りに行かない」という事。そして、その思い通りに行かないのは「...
Businessman walking around confusion and chaos on a straight easy path and journey to success as a business metaphor for leadership solution to financial challenges.

マネジメントを円滑に遂行していくには

昨今のビジネスマンは、常に多忙な時代です。 インターネットも発達して、どんな離れた場所に居ても、効率の高い結果を求めらるようになりました。 時間が慌ただしく過ぎていく中で、限られた条件で仕事を進めてい...
Back view of a businessman drawing men's silhouettes on concrete wall. The middle one with red heart in its chest. Office staff. Collective, crew, personnel.

魅力的な人物が持つ巻き込み力、その正体とは?

周りをどんどん引き込み、協力や支援をしてもらいやすくなるスキル 大きなビジネスをどんどんと進めていく方のほとんどに共通しているものの一つに、その人の周りに多くの協力者や支援者が自然と集まってくるような...
Facing a wall. Rear view of young man holding briefcase while standing outdoors and against the concrete wall

マネジメントスキルの基礎~コーチング型のマネジメント手法~

主任と言われる役付き者から、課長やチームリーダーと言った管理職に昇進すると、マネジメントに関する知識がなく、部下をどの様に統率管理して、自分の組織の成果を最大化するかに悩む人が増えます。  主任職と言...
Strategy Plan Marketing Data Ideas Innovation Concept

マネジメント~管理していくためのプロセスと、持っておきたい視点~

マネジメントとは、様々な資源・資産・リスクを管理し、効果を最大化する手法のこと。 具体的には、主にビジネス上における様々な資源や資産・リスクなどを管理し、経営上の効果を最適化しようとする手法のことです...
宮本武蔵から学ぶリーダー論~とっさの事態に正確な判断を養う為の基礎作り~

宮本武蔵から学ぶリーダー論~とっさの事態に正確な判断を養う為の基礎作り~

宮本武蔵から学ぶリーダー・経営者論 宮本武蔵(みやもと むさし)有名なのは『五輪書』(ごりんのしょ)ですね。これは宮本武蔵の著した兵法書です。そこには 13歳で初めて新当流の有馬喜兵衛と決闘し勝利、1...
弱者が強者に勝つ野球をするために必要な事とは?名将野村克也元監督に学ぶ常勝チームの作り方

弱者が強者に勝つ野球をするために必要な事とは?名将野村克也元監督に学ぶ常勝チームの作り方

連日プロ野球はクライマックスシリーズで熱戦が繰り広げられています。今日はスポーツ番組での的確な解説が有名な元ヤクルト・阪神・楽天の監督だった野村克也監督の育成術について2014年1月に放送された「林先...
Picture showing the leader with an arrow on the blackboard

優れた経営者・リーダーは常に他者から学ぶ~真似ぶ(まねぶ)技術~

真似ぶ(まねぶ)とは 「真似」の語源には諸説ございますが、学問を習う「学ぶ」という言葉と深いつながりがあると言われています。それは平安時代を中心とするの古典を紐解きますと「真似ぶ(まねぶ)」という「み...
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