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リーダーシップ( 2 )

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後輩育成は、自分自身の可能性も広げる最高のチャンス!! どんどん後輩を育てよう。

後輩育成は、自分自身の可能性も広げる最高のチャンス!! どんどん後輩を育てよう。

忙しくて後輩育成に充てる時間が取れない!忙しいからこそ、後輩育成を 入社しキャリアを重ねていくと、任される仕事が増えていき忙しくなります。 そんな時に後輩が自分の下に配属されたり、元から居た後輩を育成...
リーダーシップと組織運営はメンタル強化から

リーダーシップと組織運営はメンタル強化から

ビジネススキルの最たるものと言えば、「メンタル」面以外の何物でもないことでしょう。 実務的な面は、焦らず地道に積み重ねていく以外に方法はそれほどありません。 一方でこのメンタル面に関しては、意識するだ...
indecisive man and lost chooses the right path

退職届けを出されたら終わり。なぜ部下は辞めるのか

自分の部下が退職届を持ってきた。退職理由を問うと「家庭の事情」「他にやりたい仕事が見つかった」「違う環境でキャリアアップしたい」そういった理由を述べてくる事が多いでしょう。 ですが、その表面上の理由を...
自信がない人でもリーダーシップを身に付ける方法

自信がない人でもリーダーシップを身に付ける方法

企業に勤めていると、段々と昇進して管理職になる場合や、1つのチームを任されるようになるかもしれません。 管理職に求められるのは知識や経験の他に「リーダーシップ」がありますが、これは生まれつき誰もが持っ...
Business team with arms raised and smiling

リーダーになったら読んでおきたい部下をもつときの心得3選

社会人となって会社で働くようになると、後輩ができ、上司として役職を与えられる立場になることもあると思います。 そんなとき、リーダーシップをとって上司として認められることにばかり気を取られ、部下や後輩に...
真のリーダーが当たり前にやっているリーダーに欠かせないこと

真のリーダーが当たり前にやっているリーダーに欠かせないこと

リーダー昇進おめでとうございます。 この記事ではリーダーとして欠かせない。真のリーダーが当たり前にやっている事と注意点をお伝えします。 とは言いましても、誰でも実践可能なホント当り前のことです。 です...
Businesspeople competing in a race for career

リーダーが最初にやるべき3つスタートダッシュ

晴れて組織を率いるリーダーのポジションに就いたとき、はじめに何から手を付けるべきなのか?それはいつまでに終える必要があるのか?リーダーとしても評価されるためにやるべきこと、評価されている多くのリーダー...
成果の上がるマネジメントとは?

成果の上がるマネジメントとは?

ビジネスにおいて、部下の育成や管理する者をマネージャー(中間管理職)と言いますが、マネージャーは組織の成果に責任を持つ者とも呼ばれ、その期待される役割は大きなものになっています。 成果というと、売上や...
Business People Arms Raised and Holding the Word Leadership

権力にも勝る指導力、それがリーダーシップ!

リーダーシップとは人々をリードする力の意味として「指導力」とか「統率力」と言われるものであることは周知の事実ですが、その力は「権力(パワー)」とは別なものであると理解すべきでしょう。 人々を統率し自分...
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