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リーダーシップ

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asian businessman standing and talking in office.

後輩の育成には余白のある指示が重要!

後輩の指導を任せられたけれども、なかなか仕事を覚えてくれないと嘆く人は多いのではないでしょうか。 けれども部下の能力の有無を嘆いていても、何の解決にもなりません。むしろ大事なのは、教える側の力量です。...
Personal development, personal and career growth, progress and potential concepts. Coach (human resources officer, manager, mentor) motivate employee to growth.

後輩育成で覚えておきたい3つのノウハウ

会社に入社して数年が経てば、新人の期間は終わりをむかえて新しくできた後輩を育成する立場を任されることがあります。 それまでは先輩や上司の言うことを聞いていれば良かったのかもしれませんが、立場逆転で今度...
後輩育成は、自分自身の可能性も広げる最高のチャンス!! どんどん後輩を育てよう。

後輩育成は、自分自身の可能性も広げる最高のチャンス!! どんどん後輩を育てよう。

忙しくて後輩育成に充てる時間が取れない!忙しいからこそ、後輩育成を 入社しキャリアを重ねていくと、任される仕事が増えていき忙しくなります。 そんな時に後輩が自分の下に配属されたり、元から居た後輩を育成...
リーダーシップと組織運営はメンタル強化から

リーダーシップと組織運営はメンタル強化から

ビジネススキルの最たるものと言えば、「メンタル」面以外の何物でもないことでしょう。 実務的な面は、焦らず地道に積み重ねていく以外に方法はそれほどありません。 一方でこのメンタル面に関しては、意識するだ...
indecisive man and lost chooses the right path

退職届けを出されたら終わり。なぜ部下は辞めるのか

自分の部下が退職届を持ってきた。退職理由を問うと「家庭の事情」「他にやりたい仕事が見つかった」「違う環境でキャリアアップしたい」そういった理由を述べてくる事が多いでしょう。 ですが、その表面上の理由を...
自信がない人でもリーダーシップを身に付ける方法

自信がない人でもリーダーシップを身に付ける方法

企業に勤めていると、段々と昇進して管理職になる場合や、1つのチームを任されるようになるかもしれません。 管理職に求められるのは知識や経験の他に「リーダーシップ」がありますが、これは生まれつき誰もが持っ...
Business team with arms raised and smiling

リーダーになったら読んでおきたい部下をもつときの心得3選

社会人となって会社で働くようになると、後輩ができ、上司として役職を与えられる立場になることもあると思います。 そんなとき、リーダーシップをとって上司として認められることにばかり気を取られ、部下や後輩に...
真のリーダーが当たり前にやっているリーダーに欠かせないこと

真のリーダーが当たり前にやっているリーダーに欠かせないこと

リーダー昇進おめでとうございます。 この記事ではリーダーとして欠かせない。真のリーダーが当たり前にやっている事と注意点をお伝えします。 とは言いましても、誰でも実践可能なホント当り前のことです。 です...
Businesspeople competing in a race for career

リーダーが最初にやるべき3つスタートダッシュ

晴れて組織を率いるリーダーのポジションに就いたとき、はじめに何から手を付けるべきなのか?それはいつまでに終える必要があるのか?リーダーとしても評価されるためにやるべきこと、評価されている多くのリーダー...
成果の上がるマネジメントとは?

成果の上がるマネジメントとは?

ビジネスにおいて、部下の育成や管理する者をマネージャー(中間管理職)と言いますが、マネージャーは組織の成果に責任を持つ者とも呼ばれ、その期待される役割は大きなものになっています。 成果というと、売上や...
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